单项选择题
A.战略目标和经营目标 B.战略目标 C.经营目标 D.量化目标
绩效管理的目的是持续提升（）。A.绩效目标的改善B.个人的绩效C.部门的绩效D.组织的绩效E.绩效考核指标的达...
多项选择题绩效管理的目的是持续提升（）。
A.绩效目标的改善 B.个人的绩效 C.部门的绩效 D.组织的绩效 E.绩效考核指标的达成
绩效管理的真正目的是（）。A.奖勤罚懒B.提高公司的整体业绩，实现公司的战略目标和经营目标C.绩效改进D.约束...
单项选择题绩效管理的真正目的是（）。
A.奖勤罚懒 B.提高公司的整体业绩，实现公司的战略目标和经营目标 C.绩效改进 D.约束和激励员工，维护公司利益
平衡计分卡的设计包括（）。A.财务层面B.顾客层面C.内部经营流程层面D.学习和成长层面E.战略层面
多项选择题平衡计分卡的设计包括（）。
A.财务层面 B.顾客层面 C.内部经营流程层面 D.学习和成长层面 E.战略层面
