管理者在员工关系改进实施中扮演的角色是（）

留任员工心理抚慰是（）的主要内容之一。A.心理服务支持系统B.危机干预C.生涯指导D.工作环境健康设计

单项选择题留任员工心理抚慰是（）的主要内容之一。

员工参与管理的首要定位是（）A.战略促进B.管理风格C.管理范畴D.民主政治

单项选择题员工参与管理的首要定位是（）

（）作为员工关系管理职能的体现者，对改进计划的推进有着义不容辞的责任。A.董事会B.管理者C.人力资源管理者D...

单项选择题（）作为员工关系管理职能的体现者，对改进计划的推进有着义不容辞的责任。