团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。

敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。

判断题敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。

组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。

判断题组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。

人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。

判断题人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。