多项选择题
A.战略规划能力 B.管理变革能力 C.有效处理文件和各种日常事务能力 D.专业技术知识 E.业务知识
帮助组织预测和适应未来变化是人力资源管理部门（）角色的能力。A.战略伙伴B.管理专家C.员工激励者D.变革推动...
单项选择题帮助组织预测和适应未来变化是人力资源管理部门（）角色的能力。
A.战略伙伴 B.管理专家 C.员工激励者 D.变革推动者
确保人力资源政策和方案反映员工个人需要是人力资源管理部门（）角色的活动。A.战略伙伴B.管理专家C.员工激励者...
单项选择题确保人力资源政策和方案反映员工个人需要是人力资源管理部门（）角色的活动。
构建员工与企业之间的心理契约是人力资源管理部门（）角色的活动。A.战略伙伴B.管理专家C.员工激励者D.变革推...
单项选择题构建员工与企业之间的心理契约是人力资源管理部门（）角色的活动。
