单项选择题
A.创业 B.职能发展 C.参谋激励 D.集权
企业在职能发展阶段的人力资源战略应该是（）A.以为人才营造和谐的工作环境为重点B.激烈参与，处理好水平距和情感...
单项选择题企业在职能发展阶段的人力资源战略应该是（）
A.以为人才营造和谐的工作环境为重点 B.激烈参与，处理好水平距和情感距的关系 C.注重择人任事，规范人才评价，选拔和聘任制度 D.建立企业文化
累积型战略包括（）A.非终身雇佣制B.以个人为基础的薪酬C.注重人才培训，通过甄选获取合适人才D.员工个人负有...
单项选择题累积型战略包括（）
A.非终身雇佣制 B.以个人为基础的薪酬 C.注重人才培训，通过甄选获取合适人才 D.员工个人负有学习责任，公司提供协助
以短期观点看待人力资源，较少提供培训，当职位一有空缺，就随时随补，采用非终身雇佣制，员工晋升速度快，并且采用以...
单项选择题以短期观点看待人力资源，较少提供培训，当职位一有空缺，就随时随补，采用非终身雇佣制，员工晋升速度快，并且采用以个人为基础的薪酬的战略是（）
A.投资战略 B.参与战略 C.效用型战略 D.协助型战略
