多项选择题
A.使人力资源规划更加准确B.使工作职责更加明确C.使工作设计更加合理D.使员工更能实现自我价值E.使人事管理更加科学
绩效管理本身就是一个完整的体系，主要包括（）A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效反馈E.结果应用
多项选择题绩效管理本身就是一个完整的体系，主要包括（）
A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效反馈E.结果应用
培训效果可以从哪些方面进行评估？（）A.所确定的工作任务是否符合实际B.培训目标是否直接与工作任务相关C.培训...
多项选择题培训效果可以从哪些方面进行评估？（）
A.所确定的工作任务是否符合实际B.培训目标是否直接与工作任务相关C.培训目标的实现程度D.管理者对经过培训的员工的感受如何E.员工能力的高低
选择评价因素的基本原则有（）A.少而精B.界限清晰便于测量C.综合性D.实用性E.可比性
多项选择题选择评价因素的基本原则有（）
A.少而精B.界限清晰便于测量C.综合性D.实用性E.可比性
