通常，在市场经济中，如果企业成长较快且经营管理状况良好，那么它的劳动生产率自然较高，经济效益也会令人满意。为了保持企业竞争力和激励员工。此时企业应当支付并有能力支付较高的薪酬。反之，如果企业经营管理紊乱，经营业绩下降，自然经济效益也不会好，那么企业为了降低运行成本，走出经营困境，通常会降低现有薪酬水平。 从这则材料中，我们可以得出影响薪酬高低的一个很重要的因素与（）有关。

（）时期，我国基本建立起了以按劳分配为原则的全国统一的社会主义工资制。A.国民经济恢复时期B.从“一五”期间到...

单项选择题（）时期，我国基本建立起了以按劳分配为原则的全国统一的社会主义工资制。

国务院决定进行一次全国范围内第一次工资制度改革是在（）阶段。A.国民经济恢复时期B.从“一五”期间到“文化大革...

单项选择题国务院决定进行一次全国范围内第一次工资制度改革是在（）阶段。

刀刃式员工是指（）A.他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展B.对企业现在的竞争非常有优势，但是...

单项选择题刀刃式员工是指（）