多项选择题
A.测评的素质更全面 B.测评内容的不固定性 C.考官与考生交流的互动性 D.测评手段的灵活性与针对性
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A.笔试B.资质测试C.评...
单项选择题对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
A.笔试 B.资质测试 C.评价中心技术 D.心理测验
人才测评的方法主要包括（）。A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试
多项选择题人才测评的方法主要包括（）。
A.笔试 B.心理测验 C.评价中心技术 D.面试
职位分类的优点在于（）。A.因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象B.可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，...
多项选择题职位分类的优点在于（）。
A.因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象 B.可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才 C.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划 D.结构富有弹性，适应性强，应用范围广
