软性激励包括：情感激励、荣誉激励、晋升等。

硬性激励包括：薪酬福利、目标管理、榜样激励等。

判断题硬性激励包括：薪酬福利、目标管理、榜样激励等。

预控采取事前预控与事中监控相结合、机控和人防相结合的方式。

判断题预控采取事前预控与事中监控相结合、机控和人防相结合的方式。

预控的内容，主要包括对人的行为的预控，对机（物）的状态的预控，对环境可靠性的预控，对制度规范性的预控。

判断题预控的内容，主要包括对人的行为的预控，对机（物）的状态的预控，对环境可靠性的预控，对制度规范性的预控。