问答题
评价的结果是职位变动的重要依据。职位变动不仅包括纵向的晋升或降职，还包括横向的工作轮换。如果评价的结果表明某些人员无法胜......
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资料研究
名词解释资料研究
简述在绩效管理实践中，绩效计划最普遍的分类方式。
问答题简述在绩效管理实践中，绩效计划最普遍的分类方式。
简述薪酬基本制度中的工作评价法的实施步骤。
问答题简述薪酬基本制度中的工作评价法的实施步骤。
