（）的内容可分为工作描述和工作要求两部分。

通过对工作的详尽分析，在最终形成详尽的报告，称为（）。A.工作分析B.工作分析报告C.工作说明书

单项选择题通过对工作的详尽分析，在最终形成详尽的报告，称为（）。

能力倾向测验的目的是评定个体创造力的高低和发展水平。

判断题能力倾向测验的目的是评定个体创造力的高低和发展水平。

与客观的测验比较，结构化面试对于人员选拔的可靠性较差，但在已经通过客观测验的入选者中进行，可以获得一些客观化测...

判断题与客观的测验比较，结构化面试对于人员选拔的可靠性较差，但在已经通过客观测验的入选者中进行，可以获得一些客观化测验无法获得的信息，如人际沟通能力、应变能力等。