多项选择题
A.订立B.履行C.变更D.解除
《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本...
多项选择题《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 D.劳动者因工负伤，不能从事原工作
《中华人民共和国劳动法》：以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）。A.依法签订的集体合同对企业和企业全...
多项选择题《中华人民共和国劳动法》：以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）。
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。A.对无固定期限的劳动合同，劳动者...
多项选择题《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
