多项选择题
A.目标是可量化可测量的 B.个人目标依据相应的部门目标 C.由管理者为员工制定个人目标 D.设立的目标应长期与短期并存 E.目标的数量不宜过多，应有针对性
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()A.利润率B.任务完成率C.劳动生产率D.产品合格率E.自...
多项选择题在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()
A.利润率 B.任务完成率 C.劳动生产率 D.产品合格率 E.自主性与协调性
制定绩效管理制度的基本原则包括()A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.可靠性与正确性E.自主性与...
多项选择题制定绩效管理制度的基本原则包括()
A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.可靠性与正确性 E.自主性与协调性
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。A.制定发展规划B.对员工进行评价C.培训反馈与评估...
多项选择题在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。
A.制定发展规划 B.对员工进行评价 C.培训反馈与评估 D.员工进行自我评价 E.员工的上级与员工面谈
