问答题
短规划期：不确定、不稳定，出现许多新的竞争者，社会经济条件飞速变化，产品不稳定，政治法律环境变动，组织规模较小，管理实践......
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简述有效人力资源规划需考虑的因素。
问答题简述有效人力资源规划需考虑的因素。
人力资源信息系统应考虑（）、（）、（）、（）四个方面。
填空题人力资源信息系统应考虑（）、（）、（）、（）四个方面。
企业中的人力资源可归属到（）、（）、（）、（）4个不同层次上。
填空题企业中的人力资源可归属到（）、（）、（）、（）4个不同层次上。
