单项选择题
A.质量不一定高，不易聘到高级人才 B.较难做到客观评价。碍于人情难以择优录取 C.只能招聘到急需用工 D.挑选面受限
年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（）。A...
单项选择题年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（）。
A.知识结构 B.性别结构 C.性格结构 D.年龄结构
微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一人身兼数职，但是必须建立明晰的（）。A.考核标...
单项选择题微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一人身兼数职，但是必须建立明晰的（）。
A.考核标准 B.岗位职责 C.工作流程 D.工作目标
微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）A.学习能力强，适应能力强B.具有大专、本科学历C.具有专...
单项选择题微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）
A.学习能力强，适应能力强 B.具有大专、本科学历 C.具有专业知识及创新精神 D.要有一定年限的从业经验
