单项选择题
A.应将工资登记簿与员工的主文件相比较 B.应将工资主文件与员工的主文件相比较 C.应由工资发放部门提出工资的增加方案 D.应经适当的主管人员明确批准后，工资方能按计划增加
工作底稿记录了内部审计师所从事的工作。内部审计师应该：（）A.编制工作底稿，并允许业务客户接触它们。B.鼓励有...
单项选择题工作底稿记录了内部审计师所从事的工作。内部审计师应该：（）
A.编制工作底稿，并允许业务客户接触它们。 B.鼓励有条件的业务客户编制非敏感性问题的工作底稿。 C.编制工作底稿，但与业务客户一起审核，以确保恰当地编辑了信息。 D.推迟编制商业部分的工作底稿。
一名内部审计师对销售发票编制系统的处理精确性非常感兴趣。单位发票的货币金额变动程度很高。该内部审计师有充足的理...
单项选择题一名内部审计师对销售发票编制系统的处理精确性非常感兴趣。单位发票的货币金额变动程度很高。该内部审计师有充足的理由相信发票处理系统中的错误率在3％和10％之间，但是不知道错误的货币量大小。在评价运用哪种具体方式进行变量抽样时，审计师应意识到：（）
A.由于错误大小不确定，不适合运用分层的每单位均值估计数 B.有了在这一范围内的错误率，对总体分层没有优势 C.差异估计和比率估计数比不分层的每单位均值估计法更有效率 D.差异估计和比率估计在此例中都不适用，除非总体的每个项目都存在审计价值和账面价值
一名审计师正在对某一公司大量的。呈正态分布的应收账款文件进行测试。审计的目的是检查期末余额和应收账款过账的例外...
单项选择题一名审计师正在对某一公司大量的。呈正态分布的应收账款文件进行测试。审计的目的是检查期末余额和应收账款过账的例外（错误）发生率。为了测试应收账款文件，以计算估计的总金额，该审计师应该使用下列任何一种抽样技术，除了：（）
A.差额或比例估计 B.不分层的单位平均值估计 C.概率比例大小法 D.属性抽样
