韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。

（）及其体系是个人关于事物行为的意义重要性的总的平价和看法。

填空题（）及其体系是个人关于事物行为的意义重要性的总的平价和看法。

1958年，美国斯坦福大学教授（）出版了一本名叫《管理心理学》的书。

填空题1958年，美国斯坦福大学教授（）出版了一本名叫《管理心理学》的书。

简述在管理活动中应用性格知识必须重视的问题。

问答题简述在管理活动中应用性格知识必须重视的问题。