问答题
舒伯（Super）生涯发展理论共有6个阶段，分别为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段、退休阶段。
试述组织职业生涯管理的职能。
问答题试述组织职业生涯管理的职能。
在退休计划中，组织应通过哪些方法和措施来协助解决雇员所面临的问题？
问答题在退休计划中，组织应通过哪些方法和措施来协助解决雇员所面临的问题？
造成组织中人际关系紧张的因素有哪些？
问答题造成组织中人际关系紧张的因素有哪些？
