下列属于配置性测评特点的有（）。

从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。A.结构面试B.随意面试C.逐步面试D.小组面试E.半结构面试

多项选择题从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。

人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。A.针对性原则B.明确性原则C.科学性原则D.创新原则E.精炼性原则

多项选择题人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。

工作分析结果是（）。A.职位说明书B.职位工作规范C.职位工作责任书D.职位工作计划书

多项选择题工作分析结果是（）。