名词解释
这个特定阶段的效度仅指培训项目的效度，也被称为培训效度。
效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是（）
填空题效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是（）
是否使用（）的方法，可以将实验设计和准实验设计区分开来。
填空题是否使用（）的方法，可以将实验设计和准实验设计区分开来。
培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就是（）问题。
填空题培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就是（）问题。
