单项选择题
A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.书面劳动合同、口头劳动合同C.有效劳动合同、无效劳动合同D.全日制劳动合同、非全日制劳动合同
按照劳动合同的期限，可以将劳动合同分为（）A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的...
单项选择题按照劳动合同的期限，可以将劳动合同分为（）
A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.临时工劳动合同、正式工劳动合同C.短期劳动合同、长期劳动合同D.全日制劳动合同、非全日制劳动合同
用人单位制定规章制度，涉及下列（）等事项的，需经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代...
多项选择题用人单位制定规章制度，涉及下列（）等事项的，需经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
A.公司内部工资增长机制B.关于公司经营模式与经营方向转变的计划C.公司实行综合计算工时与不定时工作制的规定D.公司中小股东股权转让实施办法
以下关于劳动规章制度制定说法正确的有（）A.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履...
多项选择题以下关于劳动规章制度制定说法正确的有（）
A.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务B.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者D.用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力
