经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。

现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。A.以人为本B.英雄人物C.管理为核心D.凝聚力

单项选择题现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。

以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）A.降低企业成本B.社会效益C.企业的凝聚力D.企业的向心力

单项选择题以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）

外向型的价值观，又称作面向（）的价值观。A.外来人员型B.顾客型C.将来型D.目标型

单项选择题外向型的价值观，又称作面向（）的价值观。