多项选择题
A.重视发挥管理人员和技术人员的作用 B.重点提高吸纳和维系各类专业人才 C.重视提高专业人才的核心竞争能力 D.不重视人才储备和人力资源投资 E.企业与员工建立短期工作关系
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。A.创新战略B.成本领先战略C.以客户为核心战略D.领先战略E...
多项选择题不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。
A.创新战略 B.成本领先战略 C.以客户为核心战略 D.领先战略 E.发展战略
以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。A.提高员工薪酬待遇B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略D.企业赢...
多项选择题以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。
A.提高员工薪酬待遇 B.制定正确的薪酬政策 C.采取有效的薪酬策略 D.企业赢得并保持人力资源竞争的优势 E.确立科学的薪酬管理体系
薪酬的形式包括（）。A.特殊工资B.基本工资C.绩效工资D.激励工资E.员工福利
多项选择题薪酬的形式包括（）。
A.特殊工资 B.基本工资 C.绩效工资 D.激励工资 E.员工福利
