在我国，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在四倍到六倍之间。（）

工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效...

判断题工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（）

判断型评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（）

判断题判断型评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（）

目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工。（）

判断题目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工。（）