单项选择题
A.人力资源 B.人力资产 C.人力资本 D.人才资源
那什均衡思维模型，也称非合作均衡，指任何一方在选择策略时都没有共谋，而是从自身最有利的方向考虑，不考虑社会福利...
多项选择题那什均衡思维模型，也称非合作均衡，指任何一方在选择策略时都没有共谋，而是从自身最有利的方向考虑，不考虑社会福利与对手利益。这个策略组合由每个局中人的最优策略组成。模型延伸，可以产生的思考（）
A.从世界的角度，发展动力如果是单独的个体与组织，都会有局限性，都只能是趋近于价值最大化 B.策略博弈是基于自身利益的理性判断，是点式的，不是线条的，因为大多时候，人们都在用感性判断 C.人类的发展，就是趋近整体理性的过程，虽然极度缓慢，但未来的趋势就是超越个体的局限性 D.在淘金的路上，赚的最多的往往不是挖金子的人，而是卖水的人。反本能，往往更有效
101010旁观思维模型，可以应用在：临时的判断，大的决策，预测自己的未来等，即在做一个决策或决定时，想象一下...
多项选择题101010旁观思维模型，可以应用在：临时的判断，大的决策，预测自己的未来等，即在做一个决策或决定时，想象一下（）
A.10分钟后，自己是怎么看待自己现在的决策 B.10天后，自己是如何思想自己这个10天前的决策 C.10个月后，自己是如何思考自己这个10个月以前的决策 D.10年后，自己如何看待自己这个10年前的判断与决策
信息传递思维模型，在我们传递信息，交代工作时，日本*企业的做法值得借鉴。在日本*企业中，领导给员工交代工作任务...
多项选择题信息传递思维模型，在我们传递信息，交代工作时，日本*企业的做法值得借鉴。在日本*企业中，领导给员工交代工作任务，一般需要（）
A.交代清楚事项及要求员工复述 B.和员工探讨此事项的目的 C.做应急预案 D.要求员工提出个人见解
