多项选择题
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理体系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A.个人的绩效评价等级B.个人在工资浮动范围中的位置C.员工...
多项选择题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
A.个人的绩效评价等级 B.个人在工资浮动范围中的位置 C.员工岗位工资 D.市场工资指导线 E.个人的实际工资与市场工资间的比较比率
绩效反馈面谈的技巧包括（）。A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者B.通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者...
多项选择题绩效反馈面谈的技巧包括（）。
A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者 B.通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处 C.要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实 D.应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法 E.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划
绩效反馈面谈程序包括（）。A.营造和谐面谈气氛B.讨论每项工作目标考评结果C.说明面谈的目的、步骤和时间D.提...
多项选择题绩效反馈面谈程序包括（）。
A.营造和谐面谈气氛 B.讨论每项工作目标考评结果 C.说明面谈的目的、步骤和时间 D.提出培训开发的需求 E.需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议
