多项选择题
A.奖金 B.年功序列工资 C.福利 D.晋升刺激 E.退休金激励
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。A.特殊培训的成本全部要由企业来承担B.提供特殊培训的企...
多项选择题下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。
A.特殊培训的成本全部要由企业来承担 B.提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险 C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式 D.企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资 E.特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
影响员工是否流动的因素主要有（）。A.工资水平B.经济周期C.辞职成本D.年龄与工作年限长短E.劳动力市场周期
多项选择题影响员工是否流动的因素主要有（）。
A.工资水平 B.经济周期 C.辞职成本 D.年龄与工作年限长短 E.劳动力市场周期
对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B.一般培训不一定能提...
多项选择题对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。
A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B.一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率C.它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工D.企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E.受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
