多项选择题
A.生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.塑造和强化企业文化 E.改善经营效率
确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。A.关键比率法B.中位数C.恒定绝对级差法D.变动级差法E.恒定差异比率法
多项选择题确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。
A.关键比率法 B.中位数 C.恒定绝对级差法 D.变动级差法 E.恒定差异比率法
全面薪酬战略的特点是（）。A.战略性B.激励性C.灵活性D.创新性E.原则性
多项选择题全面薪酬战略的特点是（）。
A.战略性 B.激励性 C.灵活性 D.创新性 E.原则性
目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。A.风险收入B.基本薪酬C.效益年薪D...
单项选择题目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。
A.风险收入 B.基本薪酬 C.效益年薪 D.奖励年薪
