当团队自下而上制定的目标无法完全覆盖公司自上而下的任务的时候，我们可以通过制定业务员的（）来帮助放大目标。

假设现在是2020年2月，需要制定未来三年计划，提取2016年入司新人留存的人数，请问，该人数的司龄是几年（）...

单项选择题假设现在是2020年2月，需要制定未来三年计划，提取2016年入司新人留存的人数，请问，该人数的司龄是几年（）。

假设2019年统计1年司龄人数150人，2年司龄人数50人，3年司龄人数20人，3年以上司龄人数5人；同时经验...

单项选择题假设2019年统计1年司龄人数150人，2年司龄人数50人，3年司龄人数20人，3年以上司龄人数5人；同时经验数据表明，团队平均1年司龄人产能2万/年，2年司龄人产能4万/年，3年司龄人产能8万/年，3年以上司龄人产能16万/年，那么该团队的2019年的计划预计达成（）万保费。

假设2018年统计1年司龄人数是150人，第一年经验留存率为50%，第二年经验留存率为80%，那么该司龄段人员...

单项选择题假设2018年统计1年司龄人数是150人，第一年经验留存率为50%，第二年经验留存率为80%，那么该司龄段人员到2020年还留存（）人。