事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法

行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现A、记录和描述 B、甑别与评价 C、回顾和展示 D、学...

单项选择题行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现

强制分布法的主要特点有（）A、适用于被考核人数较少的情况 B、考核过程比较复杂 C、不利于管理控制 D、...

单项选择题强制分布法的主要特点有（）

（）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”A、行为B、控制C、特质D、战略

单项选择题（）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”