多项选择题
A.行为层面的绩效指标 B.企业层面的绩效指标 C.结果层面的绩效指标 D.部门的职责 E.个人层面的绩效指标
生产制造企业适合采用（）。A.基于流程关键控制点的考核方式B.基于岗位作业标准的精细化考核方式C.基于项目的考...
单项选择题生产制造企业适合采用（）。
A.基于流程关键控制点的考核方式 B.基于岗位作业标准的精细化考核方式 C.基于项目的考核方式 D.战略性绩效考核方法
企业在设置评价指标时，需要考虑的因素有（）。A.价值定位B.战略目标C.管理现状D.岗位之间的公平性E.文化背...
多项选择题企业在设置评价指标时，需要考虑的因素有（）。
A.价值定位 B.战略目标 C.管理现状 D.岗位之间的公平性 E.文化背景
以部门经理为核心的绩效沟通中，绩效反馈的具体沟通内容包括（）。A.工作回顾B.考核申诉C.绩效分析D.员工激励...
多项选择题以部门经理为核心的绩效沟通中，绩效反馈的具体沟通内容包括（）。
A.工作回顾 B.考核申诉 C.绩效分析 D.员工激励 E.行动计划
