单项选择题
A.工作岗位层次分析 B.企业层次分析 C.在职员工培训需求分析 D.培训需求的阶段分析
（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A.培训内容B.培训需求...
单项选择题（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
A.培训内容 B.培训需求分析 C.培训地点 D.培训时间
下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）A.确定劳务队伍的施工内容B.合理调剂工程所需劳务...
单项选择题下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
A.确定劳务队伍的施工内容 B.合理调剂工程所需劳务队伍 C.规范劳务队伍的日常劳务管理工作 D.确定施工作业人员引进渠道
定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。A、总承包劳务管理部门B、督察部门C、项目经理部门D...
单项选择题定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。
A、总承包劳务管理部门 B、督察部门 C、项目经理部门 D、施工队
