国际事业部结构是国内企业走向国际企业时在组织方面的一种过渡形式。

对驻外人员的培训一般分为三个阶段：预备教育、启程前教育、抵达后教育。

判断题对驻外人员的培训一般分为三个阶段：预备教育、启程前教育、抵达后教育。

相同的奖惩措施对不同国家或地区的经营人员产生的效果都是大同小异的。

判断题相同的奖惩措施对不同国家或地区的经营人员产生的效果都是大同小异的。

全球性跨国经营人员是企业国际化经营人员选择和培养的最高标准，是实行全球大市场战略的基本保证。

判断题全球性跨国经营人员是企业国际化经营人员选择和培养的最高标准，是实行全球大市场战略的基本保证。