薪酬调查的内容仅限于财务性薪酬，不包括非财务性薪酬。

对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业，可以在不突破基准线的范围内调整工资水平。

判断题对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业，可以在不突破基准线的范围内调整工资水平。

实行工作专业化时，应将有关工作业绩报告定期地、及时地反馈给管理者。

判断题实行工作专业化时，应将有关工作业绩报告定期地、及时地反馈给管理者。

过高的人力资源管理成本是工作再设计的主要原因。

判断题过高的人力资源管理成本是工作再设计的主要原因。