忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的（）原则。

下列绩效考评方法中，不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是（）。A.关键事件法B.评分表法C.行为锚定评价法D...

单项选择题下列绩效考评方法中，不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是（）。

如果考评目的是为了进行重大的人事决策，在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是（）。A.多人比较法B.书面描述...

单项选择题如果考评目的是为了进行重大的人事决策，在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是（）。

如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况，应优先选择的方法是（）。A.书面描述法B.行为锚定评价法C.目标管理...

单项选择题如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况，应优先选择的方法是（）。