（）是指，海外子公司很少拥有自治权，战略决策几乎都由企业总部制定，国内外运营单位的关键职位由总部人员担任，子公司所有主要的管理职能都由母公司国家公民担任。

国际人力资源管理模式的决定性因素中，公司特征因素包括（）。A.组织结构与战略B.国际经验C.组织文化D.公司治...

多项选择题国际人力资源管理模式的决定性因素中，公司特征因素包括（）。

国际人力资源管理的影响因素有（）。A.东道国环境政策B.文化差异C.劳动力成本D.组织与产品生命周期

多项选择题国际人力资源管理的影响因素有（）。

一个正成熟地发展为一个网络组织的公司（公司具体背景），或一个想发展成网络组织的公司（公司具体变量），将会要求其...

单项选择题一个正成熟地发展为一个网络组织的公司（公司具体背景），或一个想发展成网络组织的公司（公司具体变量），将会要求其国际人力资源管理的方式和运作有助于其发展成为富有弹性的全球性组织，即进行集中整合和协调，这是一种（）。