多项选择题
A.创业阶段 B.职能发展阶段 C.分权阶段 D.参谋激增阶段 E.再集权阶段
组织设计的随机制宜理论认为，最适宜的组织结构主要取决于企业的战略目标和战略，但组织结构也受企业的（）等因素的影...
多项选择题组织设计的随机制宜理论认为，最适宜的组织结构主要取决于企业的战略目标和战略，但组织结构也受企业的（）等因素的影响。
A.员工的素质 B.规模和所处的发展阶段 C.企业所采用的技术 D.所面临的环境状况 E.企业的传统和企业文化
造成战略前导性与组织结构滞后性的原因主要有：（）。A.当内外环境的变化提供了新的机会与需求时，企业首先在战略上...
多项选择题造成战略前导性与组织结构滞后性的原因主要有：（）。
A.当内外环境的变化提供了新的机会与需求时，企业首先在战略上做出反应 B.战略容易制定，组织结构不容易改变 C.新制定的战略不一定正确 D.新旧结构的交替有一个过程 E.旧的组织结构都有一定的惯性
战略与组织结构的主从关系可以更具体地表现为以下几个方面：（）。A.战略选择规范着组织结构的形式B.战略与组织结...
多项选择题战略与组织结构的主从关系可以更具体地表现为以下几个方面：（）。
A.战略选择规范着组织结构的形式 B.战略与组织结构的改变或变革要同步进行 C.只有使战略与结构相匹配，才能成功地实现企业目标 D.组织结构抑制着战略 E.没有组织结构上的重大改变，则很少能在实质上改变当前战略
