行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原...

单项选择题以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（）部门的方法。A.按产品划分B.按职...

单项选择题为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（）部门的方法。

管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A.明确责任B.目标明确C....

单项选择题管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。