单项选择题
A、经纪人 B、社会人 C、自动人 D、复杂人
人力资源规划制定的步骤包括（）A.确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境B.盘点组织现有人力资...
多项选择题人力资源规划制定的步骤包括（）
A.确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境 B.盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案 C.设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型 D.试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略
设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）A.质量B.数量C.成本D.时间安排E.关系
多项选择题设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）
A.质量 B.数量 C.成本 D.时间安排 E.关系
员工选拔过程中，常用的原则有（）A.有效选拔的原则B.选拔测试原则C.能力原则D.竞争原则E.适需原则
多项选择题员工选拔过程中，常用的原则有（）
A.有效选拔的原则 B.选拔测试原则 C.能力原则 D.竞争原则 E.适需原则
