（）是企业文化的第一践行者，是企业文化修炼的核心力量。

企业文化分析常用的调研方法主要包括（）A.访谈法B.问卷法C.资料分析法D.实地考察法

多项选择题企业文化分析常用的调研方法主要包括（）

企业文化实施的方法包括（）A.调研法B.宣传教育法C.环境优化法D.激励法E.暗示法

多项选择题企业文化实施的方法包括（）

一般来讲，工作性质相同、需实行集中统一领带的，宜实行分离制的领导体制；而工作性质不同、或虽相同但需要相互制约的...

判断题一般来讲，工作性质相同、需实行集中统一领带的，宜实行分离制的领导体制；而工作性质不同、或虽相同但需要相互制约的，宜实行完整制的领导体制。