多项选择题
A.以高额奖金作为回报 B.让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力 C.制定指标时，让团队成员参与 D.老板为员工制定公平的目标 E.及时和团队成员沟通
哪些有关管理的理解是错误的（）A.有良好运行的机制就能实现无为而治B.领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行...
多项选择题哪些有关管理的理解是错误的（）
A.有良好运行的机制就能实现无为而治 B.领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为 C.要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们 D.公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法
为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试（）A.因人而施B.用鼓励机制让员工投入C.帮助你的下属成...
多项选择题为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试（）
A.因人而施 B.用鼓励机制让员工投入 C.帮助你的下属成功 D.担任下属的教练
企业运营框架可以（）A.将企业的沟通从无序带入有序B.建立企业每个部门之间的系统协作C.让企业更加高效的运营D...
多项选择题企业运营框架可以（）
A.将企业的沟通从无序带入有序 B.建立企业每个部门之间的系统协作 C.让企业更加高效的运营 D.让企业有更完善的管理流程
