单项选择题
A.目标性原则 B.反馈原则 C.强化原则 D.实用原则
（）最早用于人力资源供给预测，后来也用于需求预测。A.替换单法B.上级估算法C.模型推断法D.人员核查法
单项选择题（）最早用于人力资源供给预测，后来也用于需求预测。
A.替换单法 B.上级估算法 C.模型推断法 D.人员核查法
（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。A.专业技能结构B.年龄结构C.知识层次结构D...
单项选择题（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。
A.专业技能结构 B.年龄结构 C.知识层次结构 D.企业文化
以下属于人力资源的专项业务计划的是（）A.人员补充计划B.教育培训计划C.劳动关系计划D.短期计划E.薪资增长...
多项选择题以下属于人力资源的专项业务计划的是（）
A.人员补充计划 B.教育培训计划 C.劳动关系计划 D.短期计划 E.薪资增长计划
