单项选择题
A.对劳动规章制度方案本身的评估 B.对劳动规章制度制定过程的评估 C.对劳动规章制度实施效果的评估 D.对劳动规章制度员工满意度的评估
在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。A.层次分析法B.经济计量学方法C.成本效益法D...
单项选择题在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。
A.层次分析法 B.经济计量学方法 C.成本效益法 D.对比评估法
对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的...
单项选择题对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。
A.企业 B.员工 C.工会 D.劳动行政部门
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。A.评估主体B.评估对象C.评估目标D.评估标准
多项选择题对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
A.评估主体 B.评估对象 C.评估目标 D.评估标准
