单项选择题
A.节省成本 B.员工同源化 C.任人唯亲 D.有效沟通
下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）A.首因效应B.近因效应C.晕轮误差D.测评内容片面
单项选择题下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）
A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮误差 D.测评内容片面
根据测验的具体对象，可以将心里测验划分为认知测验和（）A.成就测验B.人格测验C.智力测验D.能力倾向测验
单项选择题根据测验的具体对象，可以将心里测验划分为认知测验和（）
A.成就测验 B.人格测验 C.智力测验 D.能力倾向测验
在测评与选拔标准体系的设计中，可以概括为结构性要素，行为环境要素和（）要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较...
单项选择题在测评与选拔标准体系的设计中，可以概括为结构性要素，行为环境要素和（）要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。
A.工作绩效 B.工作能力 C.工作环境 D.个人品德
