中东文化下的领导行为独具特色，领导者十分看重自己的面子和地位而不重视团队取向、魅力价值取向。

组织文化单一，专业化不足，结构体制和制度缺乏。这是管理过分，领导不足带来的结果。

判断题组织文化单一，专业化不足，结构体制和制度缺乏。这是管理过分，领导不足带来的结果。

愿景以现实为基础，关心的是现状；使命关心的是未来。

判断题愿景以现实为基础，关心的是现状；使命关心的是未来。

愿景与使命是同一个概念。

判断题愿景与使命是同一个概念。