只有绩效不良的员工需要培训，绩效合格和优秀的员工不需要参加。

绩效管理的评价结果只是用于薪酬发放中的奖金分配。

判断题绩效管理的评价结果只是用于薪酬发放中的奖金分配。

人类绩效技术的核心特征是强调绩效改进的（）。A.战略性B.系统性C.盈利性D.开发性

单项选择题人类绩效技术的核心特征是强调绩效改进的（）。

沟通过程中，负责编码的是（）。A.沟通主体B.沟通渠道C.沟通客体D.反馈机制

单项选择题沟通过程中，负责编码的是（）。