如果一个公司正处于必须变革的境地又没有合适的榜样，那么管理层就必须找到一个固执式的英雄人物。

指南针式的英雄缔造了一个能生存下来并将个人的价值信念传递给世界的机构。

判断题指南针式的英雄缔造了一个能生存下来并将个人的价值信念传递给世界的机构。

英雄人物工作的方法和风格为企业员工设定了工作的标准和规范。

判断题英雄人物工作的方法和风格为企业员工设定了工作的标准和规范。

管理仪式主要是强调日常工作中的方法、形式等。

判断题管理仪式主要是强调日常工作中的方法、形式等。