单项选择题
A.管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面 B.管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革 C.领导重在决策，管理重在执行 D.领导与管理的权力来源是完全不一样的
领导有效的前提是（）A.领导者的权力大小B.被领导者对领导者的追随与服从C.领导者个人的影响力D.领导的情境
单项选择题领导有效的前提是（）
A.领导者的权力大小 B.被领导者对领导者的追随与服从 C.领导者个人的影响力 D.领导的情境
波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有影响的激励理论（）A.20世纪60至70年代B.20世纪50至60年代...
单项选择题波特-劳勒期望激励理论在哪个年代是非常有影响的激励理论（）
A.20世纪60至70年代 B.20世纪50至60年代 C.20世纪70至80年代 D.20世纪60至80年代
期望理论是哪年提出来的（）A.1975年B.1965年C.1964年D.1955年
单项选择题期望理论是哪年提出来的（）
A.1975年 B.1965年 C.1964年 D.1955年
