单项选择题
A. 使得个人能力水平与岗位要求相适应 B. 为任何人找到和创造发挥作用的条件 C. 通过个体之间取长补短形成整体优势 D. 保持所有员工的身心健康
人员招聘的最终目的是（）。A. 保证组织有足够的人力需求B. 选择素质高、质量好的人才C. 招聘到最优的人才D...
单项选择题人员招聘的最终目的是（）。
A. 保证组织有足够的人力需求 B. 选择素质高、质量好的人才 C. 招聘到最优的人才 D. 达到组织整体效益的最优化
企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。A. 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B...
单项选择题企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。
A. 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B. 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 C. 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员 D. 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（）。A. 多样化和任务的整体性B. 多样化和任务的协调性C. 任务的整体性...
单项选择题在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（）。
A. 多样化和任务的整体性 B. 多样化和任务的协调性 C. 任务的整体性和任务的趣味性 D. 多样化和任务的趣味性
