单项选择题
A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D.一般来说，成就需要高的人工作绩效较低
期望理论可以用（）来加以表述。A.结果=效价×期望B.动机=效价×工具性C.动机=效价×期望×工具性D.结果=...
单项选择题期望理论可以用（）来加以表述。
A.结果=效价×期望B.动机=效价×工具性C.动机=效价×期望×工具性D.结果=效价×期望×工具性
通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是（）。A.需要层次理论B.三重需要理论C.期望理论D...
单项选择题通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是（）。
A.需要层次理论B.三重需要理论C.期望理论D.ERG理论
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（）。A.绩效薪金模式B.参与管理模式C.目标管理模式D.任务管...
单项选择题让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（）。
A.绩效薪金模式B.参与管理模式C.目标管理模式D.任务管理模式
